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okr中的工作法是什么意思?

源目标   •   2021年12月02日 10:04:04   •   目标管理   •   阅读 0

  okr是一种理性识别重要目标,运用逻辑、设计实现目标的路径,高效整合组织资源,激发团队热情的目标管理系统,是组织达成目标的工作方法。OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。

  okr工作法是一套工作方法,O表示目标(Objective),KR表示关键结果(Key Results),目标就是指你想做什么事情,关键结果就是指如何确认你做到了那件事。

  OKR起源于与英特尔,后来谷歌、领英、Zynga(社交游戏巨头)、General Assembly(硅谷知名创业教育公司)使用它实现了持续高速的增长。條萊垍頭

  OKR可以让员工更聚焦更专注于我们的公司/团队的目标。OKR激活了团队成员,让团队主观能动性更强。通过它能找出精英同学,拉动中间同学,影响落后同学。通过对OKR的层层分解,保证目标的整体一致,不容易跑偏,保证从公司到部门大家方向尽可能一致。



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