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okr考核三大指标是什么?

源目标   •   2021年12月02日 10:03:39   •   目标管理   •   阅读 0

  OKR的三大指标包括:

  1、可量化(时间/数量):能够有具体判断的依据的节点或者数据,比如不能说“使gmail达到成功”,而是“在9月上线gmail并在11月有100万用户”;條萊垍頭

  2、有挑战性:需要设立更高的目标,来完成具有挑战性的工作,例如1为总分(设立的目标),达到0.6-0.7已经是较好的水平;

  3、公开透明:每个员工的介绍页里面放置他们的OKR的记录,包括内容和评分。

  O是Objectives,KR是Key Results,OKR就是Objectives and Key Results,即目标与关键结果法。是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,被谷歌成功使用,现在逐渐也被很多国内的公司采用。



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